Cách chọn quà tặng cho Sếp

Quà tặng cho sếp, một hành động hết sức bình thường, vừa thể hiện sự yêu quý, kính trọng, biết ơn của người nhân viên đối với người sếp của mình. Vừa thể hiện sự trang trọng, lịch sự và nhã nhặn trong nguyên tắc đối xử. Nhưng thực tế, Quà tặng cho sếp không phải là một việc quá dễ dàng, nhiều người gặp rắc rối vì chính món quà tặng lòng thành họ muốn gởi đi. Nên nhớ, tặng quà cho “sếp” cũng là một nghệ thuật, mà nghệ thuật thì luôn cần ta phải tìm tòi, học hỏi và sáng tạo.

1.Giá trị món quà dành tặng cho sếp

Tặng quà gì, giá trị thế nào luôn là câu hỏi đầu tiên khi lựa chọn “quà” nói chung và chọn “quà” cho sếp nói riêng. Trong trường hợp này, ta nên chọn những món quà có ý nghĩa khơi gợi, có thể là gợi về kỷ niệm của cả công ty, kỷ niệm nào đó của sếp hoặc tốt nhất là một kỷ niệm nào đó của sếp và bạn. Điều này tuy vô hình, nhưng sẽ làm sếp ấn tượng với sự sâu sắc, tình cảm kín đáo của người tặng. Ngoài ra, có thể tặng những món quà là đặc sản quê hương, những món quà này mang ý nghĩa tình cảm chân thật rất lớn, không chỉ sếp mà bất cứ người nào cũng khó từ chối.

Về giá trị, đương nhiên những món quà kỷ niệm thường có giá trị không quá lớn. Tặng những món quà này sẽ ít bị soi mói, không bị đánh giá là lấy lòng hay xu nịnh quá đà, mà sếp cũng đỡ ngại ngùng khi nhận quà từ nhân viên. Đương nhiên, cũng không nên chọn những món quà có giá trị quá thấp, quá nhếch nhát hay chỉ là quà khuyến mãi, như vậy chính là sự cẩu thả, không tôn trọng dành cho người sếp. Tốt nhất nên tặng những món quà có giá trị sử dụng, để mỗi khi dùng nó, sếp sẽ nhớ đến bạn

2. Thời điểm:

Chọn thời điểm tặng quà cũng rất quan trọng, không nên tặng lúc có mặt nhiều người, nhất là có mặt nhiều nhân viên trong công ty, bởi vì món quà tặng vốn mang tính chất riêng tư. Nếu tặng ở cơ quan, văn phòng, sếp dù muốn nhận cũng sẽ rất ngại ngùng khó xử.

3.Văn hóa công ty:

Đương nhiên, trước khi tặng quà, bạn phải tìm hiểu kỹ điều này. Văn hóa tặng quà của công ty chính là yếu tố khách quan rất quan trọng quyết định việc tặng quà của bạn thành hay bại. Ví dụ, công ty có ra chính sách cấm tuyệt đối quà cáp hay không? Hoặc là không cấm tuyệt đối, chỉ hạn chế những loại quà đắt tiền? Cuối cùng, trước bạn có ai đã từng tặng quà cho sếp chưa, thái độ của sếp thế nào, sếp có thích được nhân viên tặng quà hay không?

4.Tặng cho ai, tặng thế nào?

Đây chính là một trong những điểm nghệ thuật nhất khi tặng quà cho sếp, bạn phải tặng làm sao để sếp nhận món quà của bạn, không những nhận, mà còn phải nhận một cách vui vẻ. Sau đây Anh Minh Gift sẽ mách cho bạn một số mẹo nhỏ nhé:

+ Tặng cho người phụ nữ của sếp:

Cách này, thứ nhất là đánh vào tâm lí, phụ nữ thích được tặng quà, và sếp thì rất yêu người phụ nữ của mình. Tặng cho người này, sếp sẽ không có lí do từ chối, vì không phải trực tiếp tặng cho sếp, mà có muốn từ chối, cũng rất khó vì người kia đã nhận. Ngoài ra cách này còn có một ưu điểm là tranh thủ được sự ủng hộ của người bên cạnh sếp.

+ “Chỉ một lần thôi, sếp nhận dùm em đi”

Nên tận dụng câu nói này, bởi vì nghe đến đây rất khó từ chối. Dù sao cũng chỉ có một lần mà.

+ Lấy danh nghĩa người khác để tặng

Vì dụ: bạn nói mẹ bạn biếu sếp món quà. Vì danh chính ngôn thuận không phải là bạn tặng, mà sếp cũng không thể nào đòi gặp mặt mẹ bạn để từ chối món quà đó được. Cách này cũng bớt đi sự ngại ngùng giữa đôi bên khi đang tặng quà.

5.Hãy chân thành:

Mong muốn tặng quà xuất phát từ sự biết ơn, cảm kích, và tình cảm của người tặng đến người sếp. Không nên trông mong sau khi tặng quà, sếp sẽ đối xử đặc biết với mình, điều đó tạo gánh nặng cho sếp. Hãy luôn nhớ một món quà chân thành, chính là một món quà ý nghĩa

Lưu ý: nên đề tặng một vài câu nói lên món quà, câu đề tặng nên rõ ràng, lịch sự, gần gũi.